Будущее не оставляет шансов плохим начальникам. Почему? Его команда попросту не будет приносить результата, а значит, обречена на провал. Как стать тем самым, лучшим руководителем, который сможет все — наладить контакты с подчиненными и воплотить в жизнь стратегические цели?

Мы подобрали 5 качеств, которыми должен обладать человек, прежде чем согласится стать шефом.

1. Лидерские задатки

Кто такой лидер? Прежде всего, это человек, который не боится взять на себя ответственность за остальных. Он четко знает, чего хочет от жизни сам. Почему это важно? Человек, который не может разобраться даже с собственной жизнью (сбросить вес, уйти из ненавистной работы, начать бегать) — едва ли может стать лидером и начальником. Он умеет четко ставить задачи, которые помогут ему достигнуть цели. У него нет идола, парадигмы, которой он следует. Секрет в том, что такой человек будет собой и поведет тех, кому нравится.

Сплоченная команда — это определенное количество людей, которые уважают своего лидера, ценят его и ровняются, почерпают знания.

2. Стратегическое мышление и «умное» руководство

Данные критерии стали востребованными на рынке совсем недавно. Это можно объяснить тем, что все предприниматели хотят получить максимальный результат в кратчайшие сроки. Данного результата можно достигнуть только когда «у руля» стоит ценный руководитель.

Первое. Он понимает глобальную цель и умеет разделять ее на более мелкие. Второе. Он умеет планировать, ставить новые цели. Третье. Он может и вдохновляет своих подчиненных. Почему это важно? Учеными уже не раз было отмечено, коллектив работает более продуктивно, если начальник его ценит и регулярно хвалит. А с точки зрения психологии, прежде чем покритиковать, нужно «покрыть» человека толстым слоем похвалы. Человек, который это знает — обречен быть классным руководителем.

3. Технические и технологические навыки

Знания сферы, в которой ты работаешь — это главное. Как ты можешь дать указания сотрудникам, быть в авторитете, если не ориентируешься в данной сфере? Определи для себя, что ты лучше всего знаешь, что тебе нравится и следуй этому.

4. Умение выстраивать общение

«В одиночку никто не выигрывает» — это мораль любого лидера и коллектива. Идти вперед сможет только тот, кто без труда собирает людей, таких же как он, умеет их вдохновить, правильно просить об одолжениях и следить за процессом. Быть сильным лидером, который умеет разглядеть качества своего коллектива — очень важно, именно из этого правила все строится.

5. Умение общаться

Заинтересовать, быть честным и осознанным — половина успеха для любого лидера. Сильный человек тот, кто умеет «продать свое место». Что это значит? Наверняка, кто-то наблюдал ситуацию, когда продавец не может нормально обслужить, хомит и не правильно изъясняется. Он попросту не умеет «продать свое место», важно так гореть от работы, чтобы всем хотелось быть на твоем месте. Это важно, но бывает только в тех ситуациях, когда человек не просто умеет красиво врать и приукрашивать, а просто без ума от дела всей жизни.

С главными секретами, ты сможешь без труда стать настоящим лидером и создать по-настоящему сильную команду.