Правда, такие разговоры, как показывает практика, иногда приводят к печальным последствиям. А значит, беседу надо строить правильно. Как это сделать? 

Подготовьте себя морально

Ходить на работу, каждый раз предвкушая что-то неприятное – означает постоянно совершать насилие над собой. Это приводит к депрессии. Проблемы неминуемо повлияют на ваши результаты, и вы, рано или поздно, попадете в немилость к своему руководителю. Это не нужно ни вам, ни ему.

Каждый руководитель заинтересован в высокой производительности, поэтому, ваш шеф, скорее всего, предпочтет найти совместное решение, а не ухудшить ситуацию. Настройтесь на позитив и ведите разговор без претензий и обвинений в чей-либо адрес.

Найдите альтернативное решение

Если у вас есть проблема, это не значит, что ваш босс должен решить ее за вас. Гораздо полезнее предложить варианты выхода из сложной ситуации самостоятельно. Продуктивные идеи ценятся высоко. Вам нужно несколько выходных? Попросите об этом, высказав веские обоснования. Если вам необходимо сократить объем работ, составьте список наиболее важных задач, которые вы будете продолжать выполнять и попросите рассмотреть возможность вам помочь.

Подумайте, о том, что вам действительно нужно

Лучше сказать своему начальнику, что вам нужно, чем хранить молчание. Говорите не только о том, что хотел бы услышать ваш шеф, а о том, что хотели бы получить вы. Не бойтесь покинуть зону комфорта. В долгосрочной перспективе это принесет пользу не только вам самим, но и всей команде. Ваш руководитель будет уважать вас больше, если поймет, что вы честны.

Примите тот факт, что вы уязвимы

Хорошие отношения в коллективе – залог продуктивной командной работы. Эффективное сотрудничество возможно лишь тогда, когда все негативные моменты обсуждаются и решаются. Не бойтесь говорить о своих производственных проблемах. Вас не услышат, если вы продолжите о них молчать. В случае, если ваши посылы воспримут в штыки и вы не найдете понимания и поддержки, подумайте о смене работы.

Во всем нужна мера

Если вы начнете говорить не только о производственных, но и о личных проблемах, рассказывать о том, как тяжело просыпаетесь по утрам и предпочли бы вообще ничего не делать, вас точно не поймут.

Бывают ситуации, когда личные проблемы требуют повышенного внимания. Если вам необходимо время, чтобы решить их, попросите отпуск, кратко изложив причину. Продолжать работать в то время, когда ваши мысли находятся вне офиса – это, по меньшей мере, неправильно. Такое положение вещей сыграет не в вашу пользу.